Dočasné zrušenie sviatku 8. mája ako dňa pracovného pokoja spôsobuje mestám komplikácie. V krátkom čase musia zabezpečiť chod svojich inštitúcií, komunikáciu s rodičmi, zamestnancami aj verejnosťou a zároveň zvládnuť pracovnoprávne aj finančné dôsledky tejto situácie. Upozornila na to Únia miest Slovenska (ÚMS), podľa ktorej štát vytvoril chaos a mestá nesú dôsledky.
„Rozhodnutie štátu o režime 8. mája 2026 prenieslo na mestá právnu neistotu, organizačné komplikácie aj ďalší tlak na ich rozpočty. Hoci ide o sviatok, v roku 2026 nie je dňom pracovného pokoja.
V praxi to komplikuje fungovanie mestských úradov a inštitúcií, ale najmä škôl a škôlok, pre ktoré to predstavuje osobitný prevádzkový aj finančný problém,“ priblížila ÚMS.
Mestám štát podľa ich slov neposkytol jasné a systémové riešenia, v prípade škôl a škôlok rozhodovanie preniesol na zriaďovateľov a riaditeľov škôl. Práve pri predškolských a školských zariadeniach je problém podľa ÚMS najkomplikovanejší.
„Ak ostanú v prevádzke, vznikajú mestám, ako zriaďovateľom, zvýšené mzdové náklady, na ktoré nemajú v rozpočtoch zdroje. Ak sa školy a škôlky zatvoria, ich riaditelia musia zabezpečiť komunikáciu s rodičmi a ďalšiu administratívnu záťaž, pokiaľ si rodičia uplatnia nárok na OČR v Sociálnej poisťovni,“ priblížila únia miest.
Mestá si musia poradiť
ÚMS štátu vyčíta, že vytvoril chaos, no následky ponesú mestá. „ÚMS očakáva, že štát bude pri podobných rozhodnutiach, ktoré sa týkajú všetkých zamestnávateľov, vrátane samospráv, postupovať zodpovedne a s ohľadom na súvislostí.
Úlohou miest je zabezpečovať služby ľuďom, nie niesť následky chaotických rozhodnutí vlády,“ pripomenuli. Mestá budú k tejto situácii pristupovať individuálne podľa vlastného uváženia.
„V prípade, že sa mesto rozhodne zatvoriť úrady, inštitúcie alebo školy, ÚMS odporúča využiť inštitút prekážky na strane zamestnávateľa. Toto riešenie nepoškodí ani zamestnávateľa, ani zamestnanca,“ doplnila únia miest.
Dočasné opatrenie
Štát v rámci konsolidačného balíka na tento rok dočasne zrušil 8. mája a 15. septembra ako dni pracovného pokoja, ponechal ich však ako sviatky. Ľudia tak v tieto dni musia ísť do práce ako v bežný pracovný deň, no prináleží im sviatočný príplatok.
red, SITA, foto: vecteezy
